华商报：*绩考核：大家说“好”才是真的好
近日，中央组织部印发通知，规定今后对地方**领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为*绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名。也就是说，此前被舆论诟病已久的“唯GDP论英雄”的官员*绩考核，终于被正式画上了一个句号。
某种意义上，“唯GDP”*绩考核方式的破除，并非仅仅是换一种“新玩法”来考核官员，更应借机重新界定地方*府及官员，对于“发展”的定义。“唯GDP”时代，“发展是硬道理”常常被简单解读为，经济发展是硬道理，财*收入的增加是硬道理，招商引资是硬道理……于是，“官出数字，数字出官”“财*有钱了，环境被破坏了”的事情屡见不鲜。
因此，破除这一考核方式，并非是简单地不再排名，不再将GDP作为*绩评价的主要指标，而是要在*绩考核中“突出科学发展导向”，让地方和官员，能够真正从心里明白，什么是“科学发展”，并愿意为之殚精竭虑。
既然要“突出科学发展导向”，自然离不开科学的考核评价指标。通知中，有关考核指标的表述为“完善*绩考核评价指标”，“完善”一词，颇有深意。什么是“完善”？抛弃GDP指标，肯定不是完善，只有抓住“因地制宜、因时制宜”这一关键，才可称之为“完善”。举个例子，在新的考核机制下，肯定不能要求秦岭生态保护区中的某个山区小县，大上工业项目……正如通知中所言，经济的发展，一定是可持续的发展，考核一定是“各有特色，各有侧重”的。
简单点说，“唯GDP论英雄”之后的考核方式，其实就是注重全面发展的考核，其实就是注重国民幸福的考核。此前，只要官员有本事把GDP搞上去，哪怕环境恶化，各项民生事业止步不前，*府债务高企，那你就是优秀干部，可以擢升，但在以后，这种情况是不可能出现的，因为只会搞GDP的官员，过不了“综合评价”那一关。
“GDP最初是为了衡量市场经济活动，不是衡量社会福利。但现在GDP被认为测量的是后者，这是错误的。GDP只是一个量的指标，而不是一个质的指标。”诺贝尔经济学奖获得者斯蒂格利茨的这番表述，可谓一语中的。让人欣慰的是，此番中央对于“唯GDP论英雄”*绩考核的纠偏，就是真真切切意识到了发展的“质”与“量”的问题。
“发展求好不求快”的表述，曾经广为人知，现在，这份有关*绩考核的通知，就明确地告诉了地方及官员，什么才是“好”，怎样才是“好”，意义非凡。不过，在高兴的同时，还需要强调的是，在“唯GDP”时期，对于官员的考核，基本都是上对下的考核，这种考核关系，经常容易形成一个利益共同体，而一旦有利益纠葛，很多考核就会走样变形。因此，在新的考核方式下，应该最大程度地吸纳来自公众的声音，应普通民众都有机会参与到官员的*绩考核机制中来——只有民众说好，才是“真的好”。
*绩考核，决不仅仅是为了考核；*绩考核，只能指向民众的幸福。于是，告别“唯GDP论英雄”之后，如何探索出符合实际且运行良好的新的考核机制，如何让民众能够拥有更多的发言权，却更值得期待。
(来源：华商报)